MyBreak+ installe une culture de la pause utile : des moments courts, accessibles à tous, qui restaurent l’énergie mentale et apaisent les tensions avant qu’elles ne s’accumulent.
Un outil concret, anonyme et inclusif — bien différent des programmes QVT ponctuels ou des applis de bien-être grand public.
Notre solution
pour les entreprises
En quoi on est différent.
Anti-scroll. Une seule pause à la fois. Pas de fil infini, pas de mécanismes de rétention.
Sans suivi individuel. Données anonymes, agrégées et hébergées dans l’UE (RGPD).
Accessible à tous. Le même outil au bureau, en télétravail ou sur le terrain – sans matériel.
Une nouvelle approche du bien-être au travail.
Une solution simple mais puissante.
Mybreak+ est pensée pour offrir des pauses guidées aux salarié.es, pour s’écouter, souffler et retrouver de l’élan dans le rythme effréné du quotidien. Mais aussi pour donner aux managers une cartographie vivante du bien-être mental, physique et sociale des équipes, et les moyens d’agir de manière concréte, sensible, et durable.
Ensemble, nous parlons intégration du bien-être au cœur du management, avec une vision sur le long terme d’une stratégie à impact et ancrée dans les valeurs humaines.
01
Moins de stress
Ambiance apaisée, communication fluide
02
Moins d’absentéisme
Baisse des arrêts maladie liés au surmenage.
03
Plus d’attention
Meilleure qualité d’exécution
04
Plus d’engagement
Sentiment de confiance et d’autonomie renforcé
05
Une marque employeur attractive
Montrer que le bien-être fait partie du quotidien, pas du discours
Ce que mybreak+ change concrètement
“Et si c’était utilisé à mauvais escient ?”
C’est une question fréquente.
La conception même de MyBreak+ empêche les abus :
Une pause = un cycle complet.
L’utilisateur ne ressent pas le besoin d’enchaîner : contrairement au scroll ou aux réseaux, MyBreak+ ne mise pas sur la stimulation continue.
Pas d’algorithme d’addiction.
Le système propose une pause utile, puis s’arrête. L’objectif : recentrer, pas retenir.
Un usage qui s’autorégule.
Quand on se sent mieux, on retourne naturellement à sa tâche. C’est simple, équilibré, efficace.
Autres objections fréquentes
“On a déjà un programme bien-être.”
“Nos équipes n’ont pas le temps.”
“Les collaborateurs ne prendront pas le temps.”
“Comment savoir si ça marche ?”
“Et si c’est juste un effet de mode ?”
“Je veux éviter que ça devienne un outil de divertissement.”
Bien-être
pour tous
Données, sécurité, conformité
nos offres
Tarification
C'est gratuit pour l'ensemble des salariés !
Option 1 : Frais de gestion
N. Salariés
Prix
moins de 15
975 €
15 - 49
1 950 €
50 - 99
4 950 €
100 - 999
9 500 €
1 000 - 9 999
sur devis
10 000+
sur devis
Option 2 : Abonnement mensuel (coming soon)
N. Salariés
Prix
moins de 15
398 € / mois
15 - 49
698 € / mois
50 - 99
1 598 € / mois
100 - 999
2 598 € / mois
1 000 - 9 999
4 598 € / mois
10 000+
7 598 € / mois